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    Ungelöst Ablaufplanvorlage: Rechte

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    • K
      Karin D @holunder
      zuletzt editiert von

      @holunder In den gruppeninternen Berechtigungen unter Events gibt es eine Möglichkeit dazu.

      H 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
      • H
        holunder @Karin D
        zuletzt editiert von

        @Karin-D
        Ich sehe diese Optionen. aber keine davon passt:
        9be21280-d7e3-426c-9bce-aad50b124c66-image.png

        K 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
        • K
          Karin D @holunder
          zuletzt editiert von

          @holunder Dein Nutzer muss auch das Recht auf die entsprechenden Kalender haben.

          H 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
          • H
            holunder @Karin D
            zuletzt editiert von

            @Karin-D
            Verstehe nicht. Ich selbst bin Admin und finde keine Option unter den gruppenintenen Rechten im Bereich "Events". Die jeweiligen Nutzer haben Lesezugriff auf den Kalender, er ist öffentlich.

            D 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
            • D
              d3chris @holunder
              zuletzt editiert von

              @holunder Laut Doku brauchst du eines der folgenden Rechte:

              615d8050-d438-4793-9526-38fdb0191ce2-grafik.png

              Du solltest also nochmal in den globalen Rechten schauen...

              H 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
              • H
                holunder @d3chris
                zuletzt editiert von

                @d3chris Mein Punkt ist nicht der Zugriff auf den Ablaufplan. Der funktioniert.

                Mir geht es darum, dass die Vorlagen für Nutzer nicht sichtbar sind, d.h. sie immer mit einem leeren Ablauf starten.

                K 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
                • K
                  Karin D @holunder
                  zuletzt editiert von Karin D

                  @holunder Bei uns können Mitarbeiter die Vorlagen sehen, wenn sie
                  durch
                  Gruppenzugehörigkeit und für ihre
                  Rolle die
                  globale Berechtigung
                  Ablaufpläne für einzelne Kalender bearbeiten (xyz) haben.

                  20f7ce13-2df2-4d32-ad72-6bef8e8baa77-grafik.png

                  ben steB 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
                  • ben steB
                    ben ste @Karin D
                    zuletzt editiert von

                    @Karin-D aber dann können die Nutzer alle Events im Kalender bearbeiten und nicht nur die wo sie als Verantwirtlich stehen oder?

                    K 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
                    • K
                      Karin D @ben ste
                      zuletzt editiert von

                      @ben-ste Wenn du die Ablaufpläne meinst, dann ja, das Event selbst nicht.

                      ben steB 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
                      • ben steB
                        ben ste @Karin D
                        zuletzt editiert von

                        @Karin-D ja das hatte ich befürchtet... hab mal zusätzlich dem support geschrieben...

                        H 1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
                        • H
                          holunder @ben ste
                          zuletzt editiert von

                          @ben-ste
                          Ich habe das auch mit dem Support besprochen und am 4. Dezember erhielt ich diese Rückmeldung:

                          Am 4. Dezember schreib mir der Support

                          um eine Ablaufplanvorlage auswählen zu können sind aktuell diese Berechtigungen notwendig
                          ...
                          Ein gruppeninterner Recht welches dies nur für das Event ermöglich für das man eingetragen ist gibt es aktuell leider nicht.

                          Ich habe darum gebeten, dies als zukünftiges Feature zu berücksichtigen. Freue mich, wenn andere diese Idee unterstützen.

                          1 Antwort Letzte Antwort Antworten Zitieren 0
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