@bwl21 danke, ich probiere das mal aus.

@Simon2 ja, das fehlt noch. Das sind programmatisch zwei unterschiedliche Wege ob es Personen-Felder betrifft oder Gruppen-Mitgliedsfelder. Bei letzteren fehlt uns gerade noch ein Teil damit das dann auch in den Sammel-Aktionen funktioniert.

@hbuerger Das reicht mir im Moment, danke.

@cbösch dafür sind die Follow-Ups eigentlich genau da, du bekommst eine Aufgabe, schaust nochmal drüber und dann passiert etwas

@bwl21 ja genau

@Bibi-Pirmin

ja das wäre interessant. anderseits wird das auch sehr komplex. da könnte man auch über automatische Gruppen arbeiten um sozusagen Info Gruppen zu bauen, deren Sichtbarkeit man entsprechend berechtigen kann.

@alex-muehlbauer Das fände ich auch gut. Es braucht ja nur das Feld Empfänger mit Optionen Benutzer, Leiterrollen, freie Eingabe. So könnte man sich gut über neue Nutzer in einer Gruppe informieren lassen ohne über alle Änderungen zugespamt zu werden.

@gmaess Danke das ihr euch da gute Gedanken macht und direkt alles rechtlich mit bedenkt. Bei solchen Funktionen sind immer dickere Bretter zu bohren, als man es als Nutzer vermuten würde.

Ist auch mir wieder ein Stolperstein. Denn wir möchten unsere Kleingruppen gerne verschiedenen Zielgruppen zuweisen können. Gibt es hierzu irgendwelche Informationen, ob das Thema aufgegriffen wird? Oder wenn nein, was von der Idee dahinter das passende Setup wäre?

@jziegeler Vielen Dank für die schnelle Antwort. 😁 Ja das ist genau, was ist wollte. 👍

@danielhauth super spannend. Kannst du mal das Setup auflisten und vielleicht ein Foto machen? Das hört sich für unseren Infopunkt total hilfreich an. 🙂

@Andi-1 aufgrund der Datenstruktur, die darunter liegt leider nicht. Das wäre mal eine sinnvolle Anpassung erfordert aber einen größeren Umbau

geht nun seit der 129

@holunder Das nicht, nein. Aber auch Wünsche über das Feedback Formular kommen nicht automatisch auf die Roadmap. Die Mitarbeiter sehen, was sich alles gewünscht wird und setzen vermutlich je nach Anzahl Upvotes, Machbarkeit und anderen Kriterien ihre Prioritäten