@SilasGuenther Ahaaaaa!!!!

Ich hatte immer auf die Lupe oben probiert. Auf das „Home-Symbol“ funktionierts bei mir auch. Nur in das Personenmenü komme ich noch nicht, aber nun gut.😅

@support: Da ich davon ausgehe, dass es an meinem Gerät liegt, habe ich das bislang nicht gemacht. Aber schaden kann’s auch nicht…
Wobei mir gerade einfällt: Wenn ich nicht ins Personenmenü komme, kann ich die ganzen Supportdaten von der App gar nicht abrufen….🫣

@Andi-1 Ja, wir haben eine Gruppe "Bürodienst" und die Person ist dort als "Leiter" eingetragen. Und die oben genannten Rechte haben wir im zentralen Rechtemanagement innerhalb der Gruppe dem Leiter gegeben. Und ja, es ist nicht der Einzelperson gegeben sondern dem Leiter der Gruppe "Büro".

@Karin-D da hast du recht. Das ist so nicht hilfreich für diesen Fall

@bwl21 Mein Programm arbeitet mit Namensabgleichen (ähnlicher Name von Anhang und Agendaeintrag) oder alternativ über Gruppennotizen (in der Spalte für "Technik" im Ablauf wird der Dateiname des Anhangs hereingeschrieben).
Falls ein Anhang sich darüber sich nicht zuordnen lässt, kommt es einfach an den Schluss vom Ablauf und der Songbeamer-Bediener muss es eben noch manuell zuordnen.

@Dave Vorab: Bei uns kann sich JEDER in seinen Dienst selbst eintragen - passiert aber ziemlich selten (bei sehr treuen Seelen).

Wir haben so ziemlich alle Formen bei unseren Diensten:

Einige "Hauptdienste" (Predigt, Lobpreisleitung, ...) werden in regelmäßigen gemeinsamen Treffen (ca 2-3mal im Jahr) mit allen Betroffenen gefüllt. Vorteil: Das Verantwortungsbewusstsein ist sehr groß; es werden direkt Alternativen/Tausch/Wechsel ausgehandelt; echte Engpässe sind extrem selten und fallen sehr frühzeitig auf.

Einige (z.B. Lektorendienst) werden komplett vom Dienstleiter verteilt (ohne Möglichkeit zur Absage). Vorteil: Klare Verantwortung und es passiert extrem selten, dass Dienste offen bleiben - und wenn, dann fällt es sehr früh auf.
Nachteil: Kaum Verantwortungsgefühl bei den einzelnen Mitarbeiter; solange der Leiter keinen einteilt, passiert nichts (und die Mitarbeitern schauen auch nicht drauf, ob überall was eingetragen ist) und es liegt komplett beim Leiter.

Andere werden vom Leiter über Anfrage organisiert (Ab-/Zusage durch Angefragte).
Ähnlich zu 2), aber etwas mehr Verantwortungsbewusstsein bei den Mitarbeitern (hin und wieder tragen sie sich selbst ein). Hier funktioniert in meiner Wahrnehmung das Eintragen von Abwesenheiten am Besten (einfach, weil es Leute selbst nervt, wenn sie dauernd angefragt werden 😉 ).

Wieder andere (Kirchkaffee) sind komplett offen und es gibt tw. nichtmal einen offiziellen Leiter. Das passiert fast mehr über den Chat als die Dienstplanung und eher kurzfristig (da postet dann einer am Freitag "Ich kann Kaffee kochen und bringe Kekse mit - wer ist dabei?"). Vorteil: Am einfachsten für den Leiter (wo es ihn gibt). Nachteil: Manchmal gibt's halt keinen Kaffee. 😅

Aber egal wie man sich organisiert - es bleiben ein paar Unabänderlichkeiten:

Wenn Leute nicht wollen/können, kommen sie nicht. Da ist es auch egal, ob sie sich in CT abmelden können o.ä.. Es gibt Pflichtbewusstere und weniger Pflichtbewusste - bei wem die Mitarbeit eine geringere Priorität in seinem Leben hat, ändert auch eine CT-Technik daran nichts. Und daraus folgend: Oft bleiben die Dienste gerade an "lästigen" Zeiten (Ostern, "Brückentagsphase", Weihnachten/Neujahr, ...) immer wieder an denselben Leuten hängen. Neue gewinnt man nie über die Dienstplanung. Das muss anders kommuniziert/beworben/eingefordert werden.

Das sind Aspekte, die man über andere Wege als die CT-Planung adressieren muss.

@thommyb
Das finde ich super so und viel benutzerfreundlicher. Jetzt traue ich mich auch den Web-Chat in der Gemeinde zu bewerben. Vielen Dank euch!
Nun wäre es noch super, er wäre einfacher auffindbar und es gäbe Mail-Benachrichtigungen für unsere App-Boykottierer 😉

@jziegeler danke. Habs gefunden.

@jziegeler für später: https://us02web.zoom.us/j/84717635652?pwd=Pmm0mbz7CqHJaLbAQORa14YbvABXbw.1

@alwinfriesen mein beitrag soll dein anliegen unterstützen … ich würde die verbindung auf kalenderebene machen

Ich wäre dafür, Events schlicht nie ohne Kalender zu ermöglichen. Events folgen also immer Terminen im Kalender und lassen sich weder erstellen noch löschen im Events-Modul.

(Ressource ohne Kalender bringt dagegen oft Sinn und Übersichtlichkeit)

HG Matthias

Ich habe es selber gefunden.

Es gibt im Menü des Personenmoduls den Punkt "Weitere Filter".
Wenn man den anklickt, gibt es die Kategorie "Gruppenfilter". Dort kann man das Gruppenstatusfeld filtern.

Gibt es hierzu was neues? Jedem Kleingruppenleiter die Berechtigung zu geben für "seinen" Gruppenkalender die Termine zu verwalten halte ich auch für extra sinnvoll

Videos, Formulare, Word Dokumente, PowerPoint Präsentationen oder PDFs. Es gibt viele Möglichkeiten, Beiträge noch interessanter und vielseitiger zu gestalten. Aktuell ist die Auswahl mit Bildern leider sehr eingeschränkt. Daher unterstütze ich den Vorschlag, hier weitere Optionen zu schaffen.

@raffiki113 sagte in Beiträge als Admin löschen:

Nachdem mein Thread zu einem ähnlichen Thema gesperrt wurde, (siehe Verweis von jziegeler direkt über diesem Beitrag) mein Wunsch aber noch eine Nuance hat, poste ich ihn hier nochmal.

Ich möchte auch Beiträge löschen/bearbeiten können als Admin ohne ihn melden zu müssen.

Fast noch wichtiger jedoch (!) finde ich es, dass der Gruppenleiter das kann. Nicht umsonst ist er der Leiter der Gruppe und ich möchte dass er die Gruppen verwaltet/betreut. Es soll nicht ein Admin hier als Moderator für alle Gruppen/Beiträge fungieren müssen.

Die "normalen" Benutzer sollen ganz normal wie gewohnt Beiträge melden können. Der Gruppenleiter/Moderator kann dann entscheiden was damit passiert.

@QC sagte in Beiträge als Admin löschen:

Bitte die Funktion hinzufügen, dass ich als Admin alle Beiträge direkt löschen kann, ohne sie erst melden und dann ausblenden zu müssen.

Ich möchte gerne die Gründe wissen, weshalb Admins Beiträge nicht löschen können ohne sie vorher zu melden. Es ist einfach umständlich, kostet Zeit und zur Bereinigung der Infogruppen nötig, gerade dann wenn neue hinzukommen und die längst veralteten Beiträge dann noch sehen.
Das gleich wünsche ich mir auch für Gruppen. Hier sollten ebenfalls Leiter das Recht bekommen, die Beiträge direkt zu löschen. Auch hier, es sind so viel alte Beiträge, die dann für die neu in die Gruppe hinzukommenden irritierend sind.

Für's Protokoll:
Wurde gemacht und ein entsprechender Fehler identifiziert, der mit dem Update in KW24 (2026) behoben werden soll.

@Karin-D @Christian @d3chris
mit der 3.132.2 haben wir das Verhalten nun angepasst.

Es sollte nun auch berücksichtigt werden, ob eine aktive Anmeldung vorliegt oder nicht.

Ich kann es kaum glauben aber es ist 5 Jahre her, wo ich dieses Anliegen zum ersten Mal gepostet hat und seit damals hat sich in der Hinsicht eigentlich ziemlich wenig getan. Außer den kleinen Buttons oben (Personen, Gruppen, Events) schaut es noch genau gleich aus.

Bitte liebes CT - Team... da sollte doch wirklich jetzt mal was passieren. Es schaut einfach nicht gut aus und ist nicht sehr intuitiv. Vielleicht stellt ihr mal einen externen App-Designer an der da mal einen Blick drauf wirft - oft ist man ja selbst etwas betriebsblind was die eigenen Projekte angeht.

Dieser Beitrag hat über 11.000 Views und ist seit Jahren in den Top 10 der höchstbewertesten Feature-Vorschläge in der App. Ich glaub das drückt schon recht klar aus, dass ich mit dieser Meinung nicht alleine bin.

Bei uns ebenfalls weiter relevant. Wünsche mir das Feature bereits seit 2 Jahren.

Aktueller Workaround: in excel manuelle Darstellung und anschließendes Importieren der Buchungen.