@Kdridiger Ich kenne den Wunsch, die Rechte detailliert und restriktiv zu vergeben aus meinem beruflichen Umfeld sehr gut. Wenn ich Applikationen programmiere, dann ist das der Wunsch von ein paar Verantwortlichen, damit diese besser schlafen können. Egal wie ausgefeilt, mit der Zeit haben viele Leute viele Rechte, um hier auszuhelfen oder weil die Rollen wechseln und nicht immer nachgezogen werden.
Ich habe eine pragmatische Empfehlung: (1) Gebt die Schreibberechtigung nur den vertrauensvollen Leuten (machst du wahrscheinlich eh als Voraussetzung) und (2) wartet auf den ersten Fehler. Dann besprecht, was wie falsch gelaufen ist und wie man in Zukunft damit umgeht. In der Regel sind es Fehler, die durch detailliertere Berechtigungen gar nicht verhindert hätten werden können (zB ein Lobpreisleiter editiert den falschen Gottesdienst). Miteinander Reden ist eh wichtig, erwarte nicht, dass CT mit den Leuten redet und Konflikte löst.
Und lacht gemeinsam über die Fehler, die im Eifer des Gefechts passieren. So wie ich auch mal die Rechte als Admin mal falsch setze und eine Anzahl von Leuten plötzlich weniger Rechte als die "anderen" haben.
Und für den unwahrscheinlichen Fall, dass Euer Fehler 2x passiert und durch Restriktionen verhindert werden kann, dann schreib dies als konkrete Anforderung inkl. Beispiel und den dramatischen Konsequenzen wie "Beamer-Dienst hat die falschen Liedfolien projeziert und es gab Tumulte im Gottesdienst, weil die Band umbedingt ein anderes Lied spielen wollte ..." - ich hoffe CT ist nie an einer Gemeindespaltung schuld!
LG
Gunnar
